Performance

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Performance

Valutiamo la performance per attribuire valore ai risultati espressi dai professionisti in azienda.

Costruiamo interventi volti alla progettazione e all’implementazione del processo e degli strumenti a supporto di un’efficace valutazione dei risultati.

Valutazione delle performance Per dare valore al lavoro
* Principali vantaggi: costruzione di piani di sviluppo e formazione specifici per il conseguimento delle performance; aumento della performance organizzativa; miglioramento delle performance individuali.

Sistema M.B.O. L’obiettivo è il criterio d’azione
* Principali vantaggi: misurazione delle performance tramite indicatori oggettivi; miglioramento dell’utilizzo delle risorse manageriali in azienda; maggior equilibrio tra obiettivi a lungo termine e quelli a breve termine.

Valutazione del rapporto capitale umano vs redditività Valorizzare gli asset intangibili
* Principali vantaggi: ottenimento di maggiori risultati di business; aumento del vantaggio competitivo; valorizzazione del contributo del capitale umano.

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