Lettura dell’organizzazione

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Lettura dell’organizzazione

Analisi volta ad ottenere una “fotografia” dell’organizzazione,

che consenta di rilevare le rappresentazioni presenti in essa, traendone dati utili alla gestione e/o al cambiamento della cultura organizzativa. Il criterio migliorativo del business guida il processo.

Ricerca intervento sul cambiamento Cambiare nel modo giusto
* Principali vantaggi: evidente riduzione dello scarto tra il modello di funzionamento reale ed il modello di funzionamento atteso (fino al raggiungimento dell’identificazione tra essi); sviluppo degli elementi favorevoli all’innovazione.

Ricerca intervento sulla cultura organizzativa Comprendere i valori, i criteri, se stessi
* Principali vantaggi: promozione della cultura organizzativa con conseguente rafforzamento dell’identità collettiva; cambiamento dell’attuale cultura organizzativa attraverso la rielaborazione innovativa e coerente dell’heritage.

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