Benessere organizzativo

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Benessere organizzativo

Processo di ricerca volto ad indagare il percepito dell’organizzazione per promuovere il benessere e la soddisfazione delle persone nell’ambiente lavorativo,

fattori strategici necessari per alimentare il successo dell’Azienda.

Ricerca clima organizzativo Valorizzare il benessere delle persone nel sistema
* Principali vantaggi: consapevolezza delle condizioni di lavoro delle persone; miglioramento della comunicazione organizzativa verso i propri collaboratori.

Rilevazione stress da lavoro correlato Il benessere della persona è performance
* Principali vantaggi: comprensione dei possibili fattori di stress all’interno dell’organizzazione; adozione pratiche organizzative volte alla riduzione e alla prevenzione dello stress lavorativo.

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