Valutazione

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Valutazione

Una soluzione veloce, semplice e flessibile per valorizzare le persone.

La Valutazione a 360° on-line è un processo di valutazione delle competenze che coinvolge la persona valutata e le figure con cui questa si relaziona per ottenere un feedback completo sul profilo di competenza posseduto.

La metodologia “quantitativa” è caratterizzata da un approccio normato. Il quadro di riferimento (profilo, scheda) guida la raccolta dei dati che in un secondo momento vengono sottoposti ad elaborazione statistica.

È necessario che le competenze considerate si riferiscano ad un quadro predefinito e ad una scala di intensità o frequenza che rappresenti come e quanto tali competenze si manifestano nell’azione manageriale o nel setting di valutazione appositamente costruito.

OBIETTIVI

  • Sviluppare nelle persone la consapevolezza circa il sistema di competenze
  • Fornire alle persone un’opportunità di riflessione sui propri punti di forza e sulle aree di attenzione
  • Promuovere collaborazione e motivazione
  • Definire percorsi di sviluppo mirati, a partire dal profilo risultante

VANTAGGI DELLA METODOLOGIA SCHEMA

  • Coinvolgimento di un numero elevato di partecipanti distribuiti sul territorio
  • Realizzabilità dell’intero processo in tempi brevi e con costi ridotti
  • Facilità di accesso al sistema per gli utenti
  • Automatizzazione di analisi e reportistica standard
  • Customizzazione del processo sulle reali esigenze del cliente
  • Garanzia del rigore metodologico

PROCESSO DI LAVORO

valutazione risorse umane processo di lavoro


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