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Il coaching a portata di click.

Il coaching è uno degli strumenti privilegiati per lo sviluppo del profilo di competenze finalizzato al conseguimento dei risultati, al benessere e all’efficacia dei singoli, dei team e delle unità organizzative.

Il coaching consiste in una relazione a due tra un professionista (coach) e un manager (coachee) per un periodo di tempo predefinito e guidato da obiettivi concordati e negoziati in fase di avvio. Il coachee sottopone la sua esperienza all’osservazione riflessiva e al confronto con il coach per una rielaborazione cognitiva, affettiva e relazionale. Il coach-consulente aiuta il coachee a rielaborare e consolidare l’esperienza, a guidarlo nell’osservazione e promuovere l’apprendimento.

OBIETTIVI

  • Supportare il coachee nel processo di consapevolezza circa le dimensioni del proprio ruolo all’interno dell’azienda
  • Sviluppare consapevolezza circa i punti di forza e le aree di miglioramento
  • Avviare un percorso di sviluppo che valorizzi le competenze delle persone
  • Fornire strumenti mirati di gestione delle problematiche manageriali.

VANTAGGI DELLA METODOLOGIA SCHEMA

  • Possibilità di collaborare con diverse figure organizzative e attivare confronti tramite blogforum
  • Impiego di una molteplicità di strumenti innovativi che garantiscono una gestione flessibile e personalizzata del percorso
  • Gestione del proprio percorso di crescita in funzione di necessità ed impegni grazie alla possibilità di pianificare autonomamente i momenti di riflessione e studio
  • Possibilità di legare i percorsi di sviluppo ad altre iniziative attraverso lo strumento della pagina personale
  • Conseguimento degli obiettivi di sviluppo, abbattendo tempi e costi nel rispetto del rigore metodologico
  • Assistenza rapida in modalità sincrona o asincrona.

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