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Ricerca psico-sociale - I temi |
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Il modello psicosociale di Schema considera il “sottosistema persone”, cioè i temi della relazione tra individuo e organizzazione, tra individuo e ruolo-lavoro e tra gli individui in quanto singoli e gruppi. Un parziale elenco di temi della ricerca Schema è il seguente:
Indagine psico-sociale
Costruzione di strumenti di ricerca (questionari, colloqui e interviste)
Campionamento Elaborazione dati
Gestione degli esiti della ricerca
Clima individuale, di gruppo ed organizzativo
Aspettative nei confronti del lavoro
Immagine dell’ente - organizzazione in cui si è inseriti
Soddisfazione per il lavoro
Integrazione con singoli, gruppi
Identificazione - appartenenza organizzativa
Livello di stress o di criticità operativa
Orientamento nei confronti del cambiamento
Stile di leadership richiesto e praticato
Valutazione delle competenze richieste, possedute e praticate
Temi che possono anche riguardare aspetti più connessi alla struttura organizzativa, da trattare in termini di impatto psicosociale, quali:
Sistema di comunicazione formale - informale Sistema di ruoli e analisi del disegno organizzativo
Sistema di deleghe e responsabilità
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