Schema sviluppa attività di Ricerca Organizzativa all’interno delle organizzazioni che vogliono conoscere, capire, interpretare, ricercare dei dati per decidere e per intervenire, nasce dall’esigenza di ri-costruire la realtà, di coglierne ulteriori aspetti, di definirne i confini, di evidenziare i legami e le relazioni tra parti di essa.

La nostra metodologia generale e l’approccio trovano fondamento negli studi della ricerca psico-sociale ed in particolare nelle più recenti interpretazioni della ricerca/intervento, che prevede la collaborazione di consulenza e organizzazione per “fotografare” la realtà organizzativa per intervenire, decidendo e intervenendo nel corso della ricerca.
La Ricerca è, dunque, per Schema uno strumento organizzativo di coinvolgimento e miglioramento: infatti le persone coinvolte nella ricerca sono co-ricercatori attivi, sono i portatori della conoscenza circa i fatti e le relazioni che vogliono scoprire.

Il nostro ruolo è sostanzialmente di supporto metodologico e di guida professionale, le nostre ricerche sono orientate a comprendere e individuare le possibili aree di sviluppo dei processi, delle relazioni organizzative e le azioni di valorizzazione delle persone da realizzare. In questa logica vengono condivisi e co-progettati con l’organizzazione cliente tanto il processo, i metodi e gli strumenti della Ricerca quanto i suoi esiti.

Sovente la Ricerca è parte integrante di altri interventi, ad esempio si inserisce nei processi di Formazione come fase di approfondimento e specificazione dei bisogni formativi, negli interventi di Sviluppo Organizzativo come fase di esplorazione di alcuni specifici campi di variabili quali ad esempio il clima, la cultura, le relazioni operative, gerarchiche e interpersonali.

Schema pensa che la Ricerca costituisca di per sé un primo intervento organizzativo, è un momento di consapevolezza, di riflessione e dunque di cambiamento, di impegno ad agire.