A COSA SERVE

AFFRONTARE problemi e definire soluzioni con molteplici ipotesi e strategie

SVILUPPARE orientamento al risultato

COSTRUIRE appartenenza alla visione e alla missione

CONSOLIDARE un gruppo in termini di pianificazione, realizzazione, gestione e motivazione ai risultati

A CHI SI RIVOLGE

TOP E MIDDLE MANAGEMENT per sviluppare il proprio ruolo ai nuovi scenari organizzativi

TEAM DIREZIONALI per affrontare le nuove sfide con sempre maggiore consapevolezza e responsabilità

TEAM DI LAVORO per sostenere lo sviluppo e l’azione orientata al raggiungimento di obiettivi

TALENTI per favorire un rapido sviluppo

COME FUNZIONA

CONQUISTARE UN NUOVO MONDO: le squadre, accompagnate da un Master, esplorano e definiscono strategie di civilizzazione di Eternia, un mondo nuovo caratterizzato da differenze geofisiche e culturali;

APPRENDIMENTO CONSAPEVOLE: il timing serrato, l’intensità delle interazioni nelle e tra le squadre trovano nel corso del gioco diversi momenti di definizione, implementazione e rielaborazione delle strategie connesse alla decisione, alla gestione della squadra e ai suoi risultati;

SFIDA NELLA SFIDA: i giocatori dovranno agire in modo ecosostenibile in rapporto alle diversità del territorio e sviluppare competenza nelle risorse umane a disposizione;

SPERIMENTARE LE COMPETENZE: Prendere decisioni in situazioni di complessità, valutandone il livello di rischio, individuare e negoziare strategie e tattiche di azione a breve e lungo termine, e prevedere e gestire le conseguenze delle proprie scelte;

RAGIONE E SENTIMENTO: Per riuscire in questa sfida saranno indispensabili:capacità d’analisi, orientamento
alla soluzione dei problemi, pensiero strategico e l’utilizzo delle emozioni al servizio della logica.

RISULTATI CONCRETI

SVILUPPARE COMPETENZE per la presa di decisione in situazioni di elevata incertezza e rischio;

INCREMENTARE LA CONSAPEVOLEZZA dell’importanza del gioco di squadra in rapporto alle competizioni del proprio settore di riferimento;

POTENZIARE LE CAPACITÀ di analisi e lettura di azioni e decisioni a livello individuale, di gruppo e organizzativo.

Mercoledì 21 Ottobre 2009 dalle ore 10:00 alle ore 17:00

Presso la sede di Schema Milano - Via Frua 15