Anni di sfide difficili, di prospettive inattese e di nuove opportunità hanno segnato l’inizio del nuovo millennio.

Per cogliere le opportunità, trasformare le prospettive in progetti e rispondere con successo alle nuove sfide, le imprese non possono prescindere dallo sviluppo degli asset reali del vantaggio competitivo, fondate sulla capacità dell’impresa di sviluppare il proprio patrimonio di risorse umane.

In questo panorama Schema ritiene indispensabile sostenere i propri clienti con una selezione ragionata di prodotti:

I Viaggi di Ulisse … per fare insieme

Assessment Center … per sviluppare le risorse

Choice & Risk … per decidere insieme

Team Building … per moltiplicare le risorse

Abbiamo scelto la saga di Harry Potter come metafora di questo incontro perché mostra e dimostra che:

• Riconoscere e valorizzare le capacità e le doti consente a ciascuno (Harry, Ermione, Ron, Neville, Luna,..) di dare un contributo importante e fare la propria parte in ogni sfida
• Fare squadra con coraggio e fiducia consente di affrontare e superare qualsiasi ostacolo. (L’ordine della Fenice)
• Integrare differenze culturali, individuali e organizzative consente di risolvere trade off e prendere decisioni difficili (L’esercito di Silente riunisce le 4 case di Hogwarts)

Date dell’evento:

Torino – 7 luglio 2009

Roma – 13 luglio 2009

Milano – 15 luglio 2009

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